企业为什么会质疑ehr系统？

任何新事物的出现、新的变化，都伴随着赞成与质疑，ehr系统也是如此！据很多企业客户反馈，员工的质疑抵触是项目最大的阻力！那么问题来了，员工为什么会质疑ehr系统？

根据经验总结分析如下：

1、对ehr系统预期过高

企业预期过高，认为一切管理难题都可以让ehr系统解决，期望越大，失望越大！系统只是一个管理工具，执行的还是个人，人的把控程度也就决定了系统管理的程度！

2、工作量大幅增加

ehr系统项目上线需要大量人员配合，尤其是前期，会有相当多的梳理、调研工作。

3、严格规范

会要求员工严格遵守规范使用系统，若是此前要求宽松，由此便很容易产生不适应的感觉，烦躁、焦虑、抵触等等。

4、突发问题

ehr系统是软件产品，在项目实施总会遇到各种各样的问题，由此各种返工、加班及处罚等。

5、规范规章制度

员工都喜欢宽松的工作环境，人性化的工作制度！ehr系统会优化组织架构，统一管理制度，规范流程，一改往日的不正规不合规行为，企业多数时候为了推行系统，还会强制员工，必须会引起抵触情绪！

6、培训指导没做好

系统供应商没有对员工做好充足的培训，没有及时地指导员工，致使员工盲操，难免心有顾忌！

总之，只有员工接纳了，项目才会顺利，才会取得应有的预期效果！汇通科技https://www.sqs.com.cn/将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。